Denkanstoss 3 von Prof. Dr. Peter Meyer: Lohndiskriminierung effektiv verhindern unregelmässigen Abständen veröffentlicht Prof. Dr. Peter Meyer an dieser Stelle seine kritischen Denkanstösse zur Weiterentwicklung von HR. Bisher erschienen: Denkanstoss 1: Die Zeit ist abgelaufen Denkanstoss 2: Lohndiskriminierung wird statistisch produziert