Ein strukturiertes Lohnmodell schafft Transparenz, Fairness und Effizienz in der Vergütung. Wir entwickeln für Ihr Unternehmen eine durchdachte Gehaltsstruktur, die Personalkosten optimiert, Fachkräfte gewinnt und marktgerecht vergütet – und damit langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Humankapital hat einen Preis – wir sorgen für die richtige Struktur.
Wir entwickeln mit Ihnen ein Funktionsstufenmodell, das auf unserer analytischen Funktionsbewertungsmethodik basiert. Diese wurde vor über 10 Jahren an der ZHAW speziell für Schweizer Unternehmen und Organisationen entwickelt und hat sich seither bestens in der Praxis bewährt.
Darauf aufbauend gestalten wir ein auf Ihre Bedürfnisse individuell abgestimmtes Lohnmodell mit:
Unsere Methodiken und Tools ermöglichen es uns, für Sie ein nahezu perfektes Lohnmodell zu entwickeln – abgestimmt auf Ihr Unternehmen, Ihre finanziellen Möglichkeiten und die Anforderungen des Arbeitsmarktes. Treten Sie damit dem akuten Fachkräftemangel entgegen und erlangen Sie Wettbewerbsvorteile in der Mitarbeitergewinnung.
Das Lohnmodell ist bei Neueinstellungen, Beförderungen, interner Lohntransparenz und den jährlichen Lohnrunden, ein zentrales Hilfsmittel.
Steigende Lohnkosten und der sich zuspitzende Fachkräftemangel sind enorme Herausforderung für Unternehmen. Mit einem marktorientierten Lohnsystem lassen sich die Löhne gezielt steuern, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und die Personalkosten im Griff zu behalten.
Oberstes Ziel ist dabei eine optimale Personalkostenstruktur. Sie zahlen für jede Funktion genau so viel, um die für Sie besten Talente zu gewinnen und zu halten und verteilen das Lohnbudget effektiv. Jeder Lohnfranken wird effizient eingesetzt – zu hohe, weder intern, noch mit dem Markt begründbare Personalkosten werden vermieden.
Das Humankapital wird effizient gesteuert und effektiv eingesetzt – zum maximalen Wertschöpfungsbeitrag für Ihr Unternehmen.
In Zeiten des Fachkräftemangels spielt eine wettbewerbsfähige Vergütung eine entscheidende Rolle. Ein modernes Vergütungsmanagement stärkt Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber:
Ein regelmässiger Lohnvergleich stellt sicher, dass Ihr Unternehmen konkurrenzfähige Löhne bietet und gleichzeitig wirtschaftlich agiert:
Mit einem massgeschneiderten Lohnmodell schaffen Sie nicht nur finanzielle Effizienz, sondern erhöhen auch Ihre Arbeitgeberattraktivität. Optimieren Sie Ihre Personalkosten, gewinnen Sie die richtigen Fachkräfte und bleiben Sie wettbewerbsfähig!
Wir sind jederzeit für Sie da, um Ihre Fragen zu beantworten oder individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu besprechen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Die Human Capital Academy ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit wissenschaftlichem Fundament und hilft ihren Kunden mit pragmatischen
Lösungen für die Herausforderungen im Human Resources Management.
