Leistung steigern, Motivation fördern und Ziele erreichen – mit dem richtigen Bonusmodell der Human Capital Academy.
Variable Vergütung gehört zu den wirkungsvollsten, aber auch sensibelsten Instrumenten der Mitarbeiterführung. Ob klassische Provisionsmodelle, erfolgsabhängige Bonussysteme oder innovative Mischformen, entscheidend ist, dass das Modell zu Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Strategie und den gewünschten Verhaltensweisen passt.
Wir entwickeln massgeschneiderte Performance Management Modelle, die motivieren, steuern und belohnen, ohne dabei kontraproduktive Effekte zu riskieren, wie z.B. die intrinsische Motivation zu verdrängen. Dabei arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an einem System, das nicht nur kurzfristige Leistungsimpulse setzt, sondern langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Unser Beratungsansatz ist datenbasiert, praxisorientiert und kritisch hinterfragt. Wir sagen auch klar:
Nicht jedes Unternehmen profitiert von einem Bonusmodell.
Studien und Praxisbeispiele zeigen zunehmend, dass Boni nicht automatisch zu besseren Ergebnissen führen. Deshalb gilt für uns:
Ein Bonusmodell entwickeln wir nur dann, wenn wir überzeugt sind, dass es für Ihre Ziele und Ihr Team auch wirklich sinnvoll ist.
Moderne und durchdachte Vergütungsmodelle verschaffen Unternehmen einen Vorsprung im Kampf um die Talente.
Gewinnbringende Mitarbeiter achten stärker auf leistungsbezogene und individuelle Vergütungssysteme. Mit einem variablen Lohnanteil schaffen Sie marktübliche Vergütungspakete und honorieren hervorragende Leistung.
Sie fördern nicht nur Einsatzbereitschaft und Produktivität, sondern belohnen diese auch. Denn die Zufriedenheit der Mitarbeiter sorgt für Exzellenz im Unternehmensalltag.
Sei es Kundenorientierung, Vertriebsstärke oder innovatives Denken. Das richtige Vergütungsmodell wirkt wie ein strategisches Steuerungsinstrument, das die Unternehmensziele direkt unterstützt.
Ob Umsatzwachstum, Qualitätssicherung, Kundenbindung oder Innovationsförderung: Zielbasierte Bonussysteme machen individuelle Unternehmensziele messbar, motivierend und erreichbar.
Wir sind jederzeit für Sie da, um Ihre Fragen zu beantworten oder individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu besprechen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
