Marktvergleich Ihrer Löhne, funktionsgenau statt nach Berufstitel: für die ganze Belegschaft, einzelne Schlüsselfunktionen oder das Kader. Vergütungsberatung für Unternehmen, NPO und öffentliche Betriebe und Institutionen.
Human Capital Academy. Spin-off der ZHAW. Vergütungsberatung für Unternehmen, NPO und öffentliche Betriebe und Institutionen.
Methodik wissenschaftlich validiertDrei Situationen, in denen Arbeitgeber einen belastbaren Marktvergleich brauchen.
Kündigungen mit Hinweis auf den Lohn, abgesagte Bewerbungen, Gegenangebote. Sie brauchen Zahlen statt Vermutungen.
GL, VR oder Personalkommission wollen wissen, ob die Löhne marktgerecht sind, bevor Budget verteilt wird.
Eine Stelle, die es so noch nicht gab, ein zweiter Standort, eine Übernahme: Wo liegt der marktübliche Lohn?
Ein Marktvergleich, der Funktionen vergleicht und nicht nur Titel. Das ist der Unterschied zu Lohnportalen und Branchenstudien.
Wir vergleichen bewertete Funktionen mit gleichwertigen Funktionen im Markt, nicht Berufsbezeichnungen. Ein «Projektleiter» ist nicht gleich ein «Projektleiter».
Lohndaten aus dem Schweizer Arbeitsmarkt, nach Region, Branche und Unternehmensgrösse gefiltert, auf Ihren Stichtag gerechnet.
Für jede Funktion sehen Sie Ihre Lage im Markt: unter, im oder über dem Band. Mit Ausreissern und Handlungsbedarf.
Ergebnisse als Bericht mit Grafiken und Empfehlungen, präsentationsfertig für Geschäftsleitung, Verwaltungsrat oder Vorstand.
Vom Einzelvergleich bis zum Benchmark der ganzen Belegschaft.
Wir klären, welche Funktionen verglichen werden sollen und welche Datenbasis passt.
Kostenlos
Termin online buchenMarktvergleich für 1 bis 10 Schlüsselfunktionen, zum Beispiel bei Neubesetzung, Gegenangebot oder neuer Stelle.
Fixpreis nach Anzahl Funktionen
Benchmark anfragenAlle Funktionen im Marktvergleich, als Grundlage für Lohnrunde, Lohnbänder oder Lohnsystem.
Angebot nach Erstgespräch
Erstgespräch buchenWir sind eine Schweizer Unternehmensberatung, spezialisiert auf Vergütungsmanagement, gegründet als Spin-off der ZHAW. Lohnbenchmarks erstellen wir für Industrie, Handel, Dienstleister, Spitäler, Gemeinden und NPO, auch als Lohnstudie mit Salärempfehlung für Verbandsmitglieder.
Referenzen ansehenVier Schritte, in der Regel innert zwei bis vier Wochen.
Welche Funktionen, welche Vergleichsgruppe, welcher Stichtag. Datenlieferung aus Ihrem Lohnsystem.
Woche 1Kurzbewertung der Zielfunktionen, damit der Vergleich gleichwertige Funktionen trifft.
Woche 1 bis 2Abgleich mit Marktdaten, Filter nach Region, Branche und Grösse, Berechnung der Positionierung.
Woche 2 bis 3Bericht mit Grafiken und Empfehlungen, Besprechung mit GL oder HR.
Woche 3 bis 4Aus Schweizer Lohndatenbanken und eigenen Erhebungen, gefiltert nach Region, Branche und Unternehmensgrösse. Wir nennen Ihnen die Datenbasis und den Stichtag im Bericht.
Portale vergleichen Titel und Selbstangaben von Angestellten. Wir vergleichen bewertete Funktionen mit Arbeitgeberdaten. Das ist die Grundlage, auf der sich Lohnentscheide vor GL und Personalkommission begründen lassen.
Ja. Der Einzelvergleich ist oft der Einstieg, zum Beispiel vor einer Neubesetzung oder bei einem Gegenangebot.
Einzelne Funktionen innert ein bis zwei Wochen, die ganze Belegschaft je nach Grösse zwei bis vier Wochen.
Ja. Für Verbände und Branchenorganisationen erstellen wir Lohnstudien mit Salärempfehlungen für die Mitglieder, inklusive Präsentation an der Mitgliederversammlung.
Der Benchmark zeigt, wo Sie stehen. Wenn Sie daraus Lohnbänder oder ein Lohnsystem ableiten wollen, ist die Funktionsbewertung bereits gemacht. Sie zahlen nichts doppelt.
20 Minuten genügen, um Umfang und Datenbasis zu klären. Termin direkt online wählen, oder anrufen.
Lieber anrufen? +41 56 552 04 08 (Mo bis Fr, Bürozeiten)
Oder schreiben: info@hca.ch
Human Capital Academy, Täfernstrasse 2, 5405 Baden
Wir melden uns innert eines Arbeitstags.
