Die Human Capital Academy wurde 2014 als Spin-Off der Zürcher Hochschule der angewandten Wissenschaften (ZHAW) gegründet mit der Idee, Unternehmen und insbesondere KMUs wissenschaftlich fundierte Lösungen im Human Capital Management zugänglich zu machen. Unsere Lösungsansätze sind daher pragmatisch, einfach in der Anwendung und Teil eines fairen Angebots, das sich vorwiegend an Schweizer KMUs richtet.
Die Human Capital besteht nun seit 10 Jahren und hat in dieser Zeit eine ganze Reihe namhafter Unternehmen und Behörden unterstützt, ihr Humankapital besser zu nutzen. Vorwiegend sind wir bekannt für die Entwicklung von Lohnmodellen, branchenspezifischen Lohnstudien, Bonusmodellen, HR Controlling Cockpits, aber auch für strategische Themen im Human Capital Management wie Lösungen gegen den Fachkräftemangel, Identifikation von Schlüsselfunktionen, die Entwicklung von Karrierepfaden und weitere.
Unsere Expertise erstreckt sich über eine Vielzahl von Themen, die wir in gesamtheitlichen Lösungsansätzen für die Herausforderungen unserer Kunden zusammen bringen. Unsere Erfahrung umschliesst ein sehr breites Spektrum an Branchen der Schweizerischen Wirtschaft.
Die Human Capital Academy ist zudem Mit-Herausgeber des
Swiss HR Benchmark und Anbieter von massgeschneiderten Lohnstudien für diverse Branchen. Wir bieten auch Lohngleichheitsanalysen gemäss den offiziellen Kriterien des Bundes an und zertifizieren Organisationen, welche die Lohngleichheit gemäss eben diesen Kriterien erfüllen.
Unternehmen brauchen nicht die besten Mitarbeiter, sondern die besten Ergebnisse aus deren Kooperation. Darin liegt das Geheimnis der Excellence in Human Capital Management.
Die Stellenbewertungsmethodik der HC Academy ist sehr einsichtig, stringent und sehr businessorientiert. Besonders schätzen wir die Zusammenarbeit mit Herrn Ademi, der sehr fach- und sozialkompetent, sowie unterstützend ist.
Das Funktionsstufen-Modell von der Human Capital Academy eignet sich bestens für eine KMU, wie wir es sind. Als Spezialisten auf ihrem Gebiet sind sie auch bei der Umsetzung vor Ort und leisten Überzeugungsarbeit bei den Führungskräften.
Griesser sind marktgerechte Löhne und die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern ein wichtiges Anliegen. Durch die systematische und neutrale Bewertung von Funktionen und einem wiederkehrenden externen Benchmark können wir dies jederzeit sicherstellen. Die Zusammenarbeit mit der HCA ist sehr angenehm.
Für Green ist es von zentraler Bedeutung über ein Lohnsystem mit verschiedenen Funktionsstufen zu verfügen, welches sich am Markt orientiert und gleichzeitig ein systematisches und einheitliches Vorgehen bei der Lohnfindung sicherstellt. Herr Ademi hat uns während des gesamten Implementierungs-Prozesses fachkundig begleitet und uns sein Experten-Wissen zur Verfügung gestellt.
Mit der Stellenbewertungsmethodik der Human Capital Academy konnten wir ein für uns perfekt passendes Lohnsystem einführen, welches uns unterstützt, die Lohngleichheit langfristig sicherzustellen. Als Fachspezialist auf seinem Gebiet war Herr Ademi auch bei der Umsetzung vor Ort. Die Zusammenarbeit machte Spass und am Ende hatten wir ein von Erfolg gekröntes Projekt!
«Die Zusammenarbeit mit Mexhit Ademi von der Human Capital Academy war sehr angenehm und zielorientiert. Wir haben seine professionelle Unterstützung bei der Erstellung unseres neuen Lohnmodells sehr geschätzt. Herr Ademi überzeugte durch seine Kompetenz, sein Engagement und sein Verständnis für unsere KMU-Welt. Wir bedanken uns herzlich für die ausgezeichnete Zusammenarbeit!»
«Das Lohnmodell der Human Capital Academy ist systematisch, klar nachvollziehbar und ermöglicht ein einheitliches Vorgehen bei der Lohnfindung. Ein regelmässiger externer Benchmark unterstützt zudem bei der Einordnung, sowie der Sicherstellung von marktgerechten Löhnen. Mexhit Ademi und sein Team begleiten uns seit mehreren Jahren professionell, sozialkompetent und unkompliziert.»
Die Human Capital Academy ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit wissenschaftlichem Fundament und hilft ihren Kunden mit pragmatischen
Lösungen für die Herausforderungen im Human Resources Management.
