Excellence in Human Capital Management

Wir unterstützen Sie dabei, das beste Humankapital zu gewinnen und zu entwickeln.
Begegnen Sie dem Fachkräftemangel mit den innovativen Lösungsansätzen der Human Capital Academy.

Als Unternehmensberatung mit akademischem Hintergrund & pragmatischen Lösungsansätzen sind wir Ihr Partner in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt mit zunehmender Talentverknappung.

Wir helfen Ihnen, die nötigen Schritte zu gehen, um Prozesse zu verbessern, die Komplexität zu reduzieren, zu hohe Kosten zu eliminieren und die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Sie den Nutzen aus Ihrem Humankapital maximieren können.

Wer wir sind

Gründung
Strategien
Warum HCA?

Die Human Capital Academy wurde 2014 als Spin-Off der Zürcher Hochschule der angewandten Wissenschaften (ZHAW) gegründet mit der Idee, Unternehmen und insbesondere KMUs wissenschaftlich fundierte Lösungen im Human Capital Management zugänglich zu machen.

Unsere Lösungsansätze sind daher pragmatisch, einfach in der Anwendung und Teil eines fairen Angebots.

Strategien gegen Fachkräftemangel, Lohntransparenz, HR der Zukunft - sind bei uns keine leeren Worte, sondern echte Unternehmensziele, die durch konkrete und spürbare Massnahmen nachhaltig erreicht werden.

Wir produzieren keine PowerPoints, die in der Ablage in Vergessenheit geraten.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten: Wir wissen nicht weniger als die grossen Beratungsfirmen, aber haben in jedem Schritt die Bedürfnisse der KMU im Blick. Sie erhalten von uns nie eine Abschlusspräsentation, nach welcher Sie erst recht nicht wissen, wie es weiter gehen soll! Deshalb lieben uns Schweizer KMUs. So ist ein Bonusmodell der Human Capital Academy nie eine Power Point-Präsentation, sondern ein fix-fertiges Tool, mit dem Sie das Konzeptionelle praktisch umsetzen können.

Wir streben Beziehungen an, die auf gegenseitigem Vertrauen beruhen und darauf, das wir für Sie stets die allerbeste Lösung entwickeln.

Nicole Riethmüller Leiterin Personal und Kommunikation

«Die Zusammenarbeit mit Mexhit Ademi von der Human Capital Academy war sehr angenehm und zielorientiert. Wir haben seine professionelle Unterstützung bei der Erstellung unseres neuen Lohnmodells sehr geschätzt. Herr Ademi überzeugte durch seine Kompetenz, sein Engagement und sein Verständnis für unsere KMU-Welt. Wir bedanken uns herzlich für die ausgezeichnete Zusammenarbeit!»

Heidrun Meier Head of Human Resources, green.ch AG

Für Green ist es von zentraler Bedeutung über ein Lohnsystem mit verschiedenen Funktionsstufen zu verfügen, welches sich am Markt orientiert und gleichzeitig ein systematisches und einheitliches Vorgehen bei der Lohnfindung sicherstellt. Herr Ademi hat uns während des gesamten Implementierungs-Prozesses fachkundig begleitet und uns sein Experten-Wissen zur Verfügung gestellt.

Daniela Burkhard Head of Human Resources BEDAG Informatik AG

Mit der Stellenbewertungsmethodik der Human Capital Academy konnten wir ein für uns perfekt passendes Lohnsystem einführen, welches uns unterstützt, die Lohngleichheit langfristig sicherzustellen. Als Fachspezialist auf seinem Gebiet war Herr Ademi auch bei der Umsetzung vor Ort. Die Zusammenarbeit machte Spass und am Ende hatten wir ein von Erfolg gekröntes Projekt!

Thomas Zuberbühler CEO zubischuhe.ch AG

«Das Lohnmodell der Human Capital Academy ist systematisch, klar nachvollziehbar und ermöglicht ein einheitliches Vorgehen bei der Lohnfindung. Ein regelmässiger externer Benchmark unterstützt zudem bei der Einordnung, sowie der Sicherstellung von marktgerechten Löhnen. Mexhit Ademi und sein Team begleiten uns seit mehreren Jahren professionell, sozialkompetent und unkompliziert.»

John Ruppli Leiter Human Resources Management Griesser AG

Griesser sind marktgerechte Löhne und die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern ein wichtiges Anliegen. Durch die systematische und neutrale Bewertung von Funktionen und einem wiederkehrenden externen Benchmark können wir dies jederzeit sicherstellen. Die Zusammenarbeit mit der HCA ist sehr angenehm.

Walter Jenny Leiter Personal Verkehrsbetriebe Luzern VBL

Das Funktionsstufen-Modell von der Human Capital Academy eignet sich bestens für eine KMU, wie wir es sind. Als Spezialisten auf ihrem Gebiet sind sie auch bei der Umsetzung vor Ort und leisten Überzeugungsarbeit bei den Führungskräften.

Linda Jardaneh Director Human Resources Endress+Hauser II AG

Die Stellenbewertungsmethodik der HC Academy ist sehr einsichtig, stringent und sehr businessorientiert. Besonders schätzen wir die Zusammenarbeit mit Herrn Ademi, der sehr fach- und sozialkompetent, sowie unterstützend ist.

Peter Meyer Gründer Human Capital Academy

Unternehmen brauchen nicht die besten Mitarbeiter, sondern die besten Ergebnisse aus deren Kooperation. Darin liegt das Geheimnis der Excellence in Human Capital Management.

Excellence in Human Capital Management

Die Human Capital Academy unterstützt ihre Kunden dabei, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Als Unternehmensberatung mit einem akademischen Hintergrund sind wir wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig pragmatisch & lösungsorientiert.

HR, human resources concept diagram on touch screen

HR for Future

Fachkräftemangel, Talentknappheit, hohe Fluktuation: Die HR-Plagen der Neuzeit können effektiv reduziert und in Zukunft weitestgehend vermieden werden. Wir analysieren mit Ihnen Ihre Herausforderungen und erarbeiten ein griffiges Konzept, wie Sie dem Fachkräftemangel effektiv entgegenwirken können. Wir bauen mit Ihnen das HR der Zukunft, das ein echter und unverzichtbarer Partner für den Unternehmenserfolg wird.

measurement and controlling

Vergütung & Karriere

Transparente und wettbewerbsfähige Lohnstrukturen, die motivieren und fördern. Wir erarbeiten mit Ihnen das für Sie beste Lohnsystem, um heute und in Zukunft die richtigen Talente anzuziehen und langfristig ans Unternehmen zu binden. Von der Funktionsbewertung über marktkonforme Lohnbänder bis hin zu komplexen Bonusmodellen. Alles stets auf Ihre Kultur, Strategie und Bedürfnisse ausgelegt.

HR Human resources Recruitment Team Staff management Business concept.  Relationship Management, with global structure Human Resources HR management recruitment employment headhunting concept.

HR Services

Wir glauben was wir sagen und wir können was wir entwickeln. Deshalb scheuen wir uns nicht davor, die für Sie entwickelten Strategien, Konzepte und Modelle auch tatkräftig in Ihrem Unternehmen ad Interim umzusetzen. Das Portfolio an Aufgaben, bei denen wir Sie mit Qualitätsarbeit unterstützen können, umschliesst auch weitere Gebiete wie Rekrutierung, Projektmanagement, Interim Management von einzelnen HR Disziplinen bis hin zur Gesamt-HR-Führung, sowie Coaching von HR-Kadern.

Wer mit uns arbeitet

Die Human Capital Academy unterstützt ihre Kunden dabei, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Als Unternehmensberatung mit einem akademischen Hintergrund sind wir wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig pragmatisch & lösungsorientiert.

Bei welchen Herausforderungen können wir Sie unterstützen? Wir sind gerne für Sie da.

Wir sind jederzeit für Sie da, um Ihre Fragen zu beantworten oder individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen zu besprechen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

+41 56 552 04 08

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Die Human Capital Academy ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit wissenschaftlichem Fundament und hilft ihren Kunden mit pragmatischen
Lösungen für die Herausforderungen im Human Resources Management.

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