Kuno Ledergerber ist freier Partner der Human Capital Academy. Er hat als Nachfolger von Prof. Dr. Peter Meyer von 2013 bis 2019 das Zentrum für Human Capital Management an der ZHAW geleitet. Von 2007 bis 2013 war er stellvertretender Leiter des Zentrums. Er hat zusammen mit Prof. Peter Meyer das Zentrum und den MAS Human Capital Management aufgebaut und weiterentwickelt. Kuno Ledergerber ist Experte für Personalentwicklung, Talentmanagement, Change Management, Performance Management und Recruiting . Er hat nebst seiner vielfältigen Dozententätigkeit in Masterstudiengängen der ZHAW auch diverse Beratungsmandate betreut und durchgeführt. Er ist Mitautor des Buches «Human Capital Management strategisch einsetzen».
Er ist Beirat der BestRecruiters Studie Schweiz
Kuno Ledergerber, lic.rer.pol., studierte Wirtschaftswissenschaften, Hauptfach Volkswirtschaft, an der Universität Bern. Er hat über 30 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft, in der Politik und als Unternehmer. Er leitete den Direktionsbereich Personal- und Organisationsentwicklung der Zürich Schweiz. Von 2001-2007 war er Inhaber/Partner einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Strategisches Management und Human Resources. Zusätzlich war er Verwaltungsratspräsident einer Sport- und Freizeitanlage, Geschäftsleitungsmitglied einer Raumplanungsgruppe und Mitglied einer Gemeindeexekutive. Seit 2021 ist er pensioniert. Er berät weiterhin Unternehmen und Organisationen mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Talentmanagement, Change Management, Performance Management, Recruiting und in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien. Als Coach und Mentor unterstützt er, aufbauend auf seiner langjährigen Führungserfahrung, Unternehmen und Führungskräfte.
Die Human Capital Academy ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit wissenschaftlichem Fundament und hilft ihren Kunden mit pragmatischen
Lösungen für die Herausforderungen im Human Resources Management.
