"Für Green ist es von zentraler Bedeutung über ein Lohnsystem mit verschiedenen Funktionsstufen zu verfügen, welches sich am Markt orientiert und gleichzeitig ein systematisches und einheitliches Vorgehen bei der Lohnfindung sicherstellt. Herr Ademi hat uns während des gesamten Implementierungs-Prozesses fachkundig begleitet und uns sein Experten-Wissen zur Verfügung gestellt."
"Das Funktionsstufen-Modell von der Human Capital Academy eignet sich bestens für eine KMU, wie wir es sind. Als Spezialisten auf ihrem Gebiet sind sie auch bei der Umsetzung vor Ort und leisten Überzeugungsarbeit bei den Führungskräften"
"Unternehmen brauchen nicht die besten Mitarbeiter, sondern die besten Ergebnisse aus deren Kooperation. Darin liegt das Geheimnis der Excellence in Human Capital Management."
"Die Stellenbewertungsmethodik der HC Academy ist sehr einsichtig, stringent und sehr businessorientiert. Besonders schätzen wir die Zusammenarbeit mit Herrn Ademi, der sehr fach- und sozialkompetent, sowie unterstützend ist."
