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Denkanstoss 3 von Prof. Dr. Peter Meyer: Lohndiskriminierung effektiv verhindern  unregelmässigen Abständen veröffentlicht Prof. Dr. Peter Meyer an dieser Stelle seine kritischen Denkanstösse zur Weiterentwicklung von HR. Bisher erschienen: Denkanstoss 1: Die Zeit ist abgelaufen Denkanstoss 2: Lohndiskriminierung wird statistisch produziert