Ex-Hay-Group, ex-Head of Compensation & Benefits. Seit 2014 baut er mit seinem Team Lohnsysteme, Benchmarks und Lohngleichheitsanalysen für Schweizer Organisationen.
Human Capital Academy. Spin-off der ZHAW. Vergütungsberatung für Unternehmen, NPO und öffentliche Betriebe und Institutionen.
Methodik wissenschaftlich validiert
Mexhit Ademi besitzt das Lizentiat in Betriebswirtschaft der Universität Zürich und hat in seiner Karriere mehrere Stationen im Bereich Human Resources durchlaufen. Dazu gehört die mehrjährige Erfahrung als Unternehmensberater im Bereich Reward bei der Hay Group, wo er namhafte Unternehmen aus allen Branchen in der Schweiz bei der Entwicklung von Job-Grading-Modellen und Vergütungssystemen unterstützt hat.
Zu seinen weiteren Stationen gehören die Funktion des Head of Compensation & Benefits bei einer Schweizer Grossfirma sowie die Funktion des Recruitment Managers bei einem internationalen Dienstleistungsunternehmen. Er bringt langjährige Erfahrung in der Beratung und in der Abwicklung von Projekten für KMU wie für Grossunternehmen mit.
Sein Fachwissen liegt im Bereich Compensation & Benefits, dazu kommen breite Erfahrungen im Projektmanagement: Grading, Compensation Policies, Einführung neuer Prozesse und Systeme.
Die Human Capital Academy ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit wissenschaftlichem Fundament und hilft ihren Kunden mit pragmatischen Lösungen für die Herausforderungen im Human Resources Management.
Spin-off der ZHAW, gegründet 2014, über siebzig Organisationen als Kunden.
Warum wir Vergütung so angehen, wie wir es tun.
Sieben Bausteine, von Lohnsystem über Benchmarks bis Lohngleichheit.
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